Políticas de ANAV

ANAV ha definido las políticas organizativas que garantizan el cumplimiento de la Misión, la Visión y los Valores de la Asociación. (REVISIÓN, 2017)

La Política de Seguridad es una prioridad en ANAV, por lo que se impulsan y fortalecen los siguientes principios:

  • La seguridad es una responsabilidad colectiva.
  • El foco de atención es la seguridad.
  • Los hechos, las palabras y las actitudes del persona y de la organización demuestran esta prioridad.
  • Los directivos, jefes y mandos fomentan un ambiente de trabajo orientado a la seguridad.
  • Se establecen mecanismos de priorización claros que visualicen y valoren la seguridad por encima de otros atributos.
  • Prevalencia de los principios de una cultura de seguridad fuerte y positiva.

La Política de Seguridad Nuclear se fundamenta en el siguiente principio:

  • Promover la excelencia en materia de protección de los trabajadores y del público en general, frente a los riesgos derivados de las radiacions ionizantes originadas por la instalación nuclear, mediante el logro de unas adecuadas condiciones de operación, así como de prevención de accidentes y de mitigación de sus consecuencias.

La Política de Protección Radiológica se fundamenta en los siguientes principios:

  • Prevenir la producción de efectos biológicos deterministas, mediante la fijación de unos límites de dosis suficientemente bajos, de modo que no se alcancen valores umbrales para tales efectos.
  • Limitar la probabilidad de incidencia de efectos estocásticos hasta valores que se consideren aceptables para el personal de la central y el público en general. Para ello, se deben mantener todas las exposiciones justificadas tan bajas como sea razonablemente posible, teniendo en cuenta factores económicos y sociales.

La Política de Prevención y Salud Laboral es:

  • Impulsar la prevención de riesgos laborales como un principio prioritario, contando siempre con el esfuerzo común de las personas que componen la empresa.
  • Fomentar el compromiso de la prevención de los daños y la prevención del deterioro de la salud.
  • Garantizar el compromiso de la mejora continua de la gestión y en el desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Cumplir estrictamente con la legislación vigente en materia de Seguridad y salud laboral, así como con otros compromisos que la empresa suscriba, al margen de los requisitos legales.
  • Integrar la prevención en el conjunto de actividades en todos los niveles jerárquicos, como una responsabilidad más de la gestión propia.
  • Promover las actitudes y comportamientos que favorezcan la mejora de las condiciones de trabajo.
  • Lograr la participación de todos los empleados de la empresa en la tarea de lograr el objetivo de mejora continua de prevención de riesgos laborales.

La Política Ambiental de ANAV está basada en el compromiso por parte de toda la Organización en la prevención de la contaminación, la protección del medio ambiente, la conservación de la biodiversidad, la promoción de innovación y ecoeficiencia así como la no emisión de gases efecto invernadero.

La alta dirección de ANAV asume el compromiso de asegurar el éxito de la implantación del Sistema de Gestión Ambiental mediante una estructura claramente definida en el ámbito del Medio Ambiente y la Sostenibilidad en general, basándose en los siguientes principios de actuación:

  • Cumplir con la legislación ambiental vigente y otros requisitos voluntariamente suscritos.
  • Disponer de presupuestos ambientales específicos.
  • Implantar y mantener actualizado el Sistema de Gestión Ambiental, apropiado a la Organización, respetando y conservando el entorno natural, eficiente en términos económicos y debiendo revisarse periódicamente.
  • Referenciar el establecimiento de objetivos y metas ambientales, estableciendo controles de seguimiento y cumplimiento, así como, desarrollo de auditorías internas y externas.
  • Identificar y reducir los riesgos ambientales, así como, control y reducción de vertidos y residuos convencionales y nucleares, minimizando los impactos para el medio ambiente derivados de la actividad empresarial.
  • Prevenir la aparición de riesgos ambientales, atenuando las consecuencias.
  • Optimizar el consumo de recursos naturales mediante un uso sostenible de estos promoviendo el uso de buenas prácticas ambientales.
  • Mejorar continuamente el Sistema de Gestión Ambiental para el desarrollo sostenible, planificado en la toma de decisiones por la alta dirección, con un enfoque preventivo e incorporando las mejoras técnicas disponibles.
  • Mantener documentada y actualizada la información ambiental, comunicarla dentro de la organización y ponerla a disposición del público en general y de las administraciones.
  • Formar en materia ambiental al personal de la empresa para fomentar el desarrollo sostenible, la protección y el respeto al medio ambiente.
  • Requerir la implantación de políticas ambientales a los col·laboradores de ANAV, adquiriendo un compromiso con los principios ambientales de la organización.
  • Fomentar el respeto a la naturaleza, la biodiversidad y el patrimonio histórico-artístico en el entorno de los emplazamientos de ANAV.

La Política de ANAV en materia de seguridad física y lógica se basa en los siguientes principios:

  • Proporcionar una protección contra el robo, hurto u otra apropiación ilícita de materiales nucleares y fuentes radioactivas durante su utilización, almacenamiento y transporte.
  • Garantizar la aplicación de medidas para localizar y, según corresponda, recuperar el material nuclear o las fuentes radioactivas perdidos o robados.
  • Proteger las instalaciones nucleares, los materiales nucleares y las fuentes radioactivas contra el sabotaje o cualquier otra acción ilegal que pueda tener consecuencias radiológicas o perjudicar o alterar el normal funcionamiento de las instalaciones.
  • Mitigar o reducir al mínimo las consecuencias radiológicas de un sabotaje.
  • Desarrollar y establecer estrategias para definir líneas de actuación centradas en mitigar amenazas cibernéticas.
  • Reducir el factor de riesgo de amenazas Lógicas.
  • Desarrollar un conjunto de procedimientos y guías estratégicos para la implantación de controles y emprender acciones ante incidentes de seguridad.
  • Integrar la Ciberseguridad en la cultura de seguridad que ya comparte todo el personal de ANAV.

La Política de Calidad de ANAV se fundamenta en los siguientes principios:

  • Capturar, comprender y atender las expectativas, necesidades y los compromisos adquiridos con los grupos de interés (empresas propietarias, organismo regulador, personal propio y de empresas colaboradoras, compañías aseguradoras, gobierno central autonómico y local, industria nuclear, público y suministradores).
  • La comunicación entendida como el compromiso con la transparencia, confianza y credibilidad es el vector fundamental del marco de relación.
  • Avanzar hacia la excelencia mediante la mejora continua en los procesos y actividades, a través de la evaluación periódica, la identificación de áreas de mejora y la definición de estrategias y programas.
  • Liderar y respaldar actuaciones para la identificación y la aplicación de los mejores estándares y prácticas industriales en la gestión de la Seguridad y la calidad.
  • Impulsar el Sistema de Gestión Integrado orientado al refuerzo de la Seguridad.
  • Desarrollar y promover la implicación, la responsabilidad, el compromiso y la autoridad personal y el trabajo en equipo.
  • Asegurar que los productos y procesos tendrán la calidad requerida y la eficiencia de los resultados.
  • Desplegar programas y actuaciones para que los empleados conozcan, interioricen y apliquen estos principios para el cumplimiento de la legislación vigente, requisitos aplicables y los objetivos organizacionales.

La Política de Gestión de Riesgos se fundamenta en los siguientes principios:

  • Consideración prioritaria del riesgo nuclear y radiológico.
  • Definir el nivel de riesgo aceptable para garantizar los objetivos básicos de cumplimiento, maximizar la rentabilidad y preservar los activos que gestiona ANAV.
  • Asegurar que las decisiones que atañen a los riesgos se toman al nivel adecuado, estando la Alta Dirección involucrada activamente en el sistema de gestión y control de los riesgos.
  • Asegurar que todos los procesos tienen ‘embebida’ la gestión de los riesgos que atañen a sus objetivos, y que ésta se desarrolla adecuadamente.
  • Implantar e impulsar un sistema de Gestión del Riesgo integrado en la organización, dotado de los recursos necesarios y cuya eficacia se mida periódicamente en un proceso de mejora continua.

La Política en materia de Condición Material se fundamente en el siguiente principio:

  • Mantener el activo en una condición material excelente, tomando como base los siguientes cuatro elementos:
  • Mantenimiento orientado a la fiabilidad de estructuras, sistemas y componentes.
  • Pronta resolución de las deficiencias de la instalación operativa.
  • Gestión a largo plazo de la vida del activo.
  • Orden y limpieza de los recintos de los edificios y de las áreas exteriores.

La Política de Eficacia y Eficiencia en la gestión económica se fundamenta en los siguientes principios:

  • Dotar y asignar los recursos que prioricen el logro de una explotación segura y fiable de la instalación a largo plazo.
  • Lograr una gestión eficaz y eficiente, entendiendo como tal el cumplimiento de presupuestos, planes de producción y programas ajustados a las necesidades reales, es una directriz que debe ser aplicada, sin entrar en conflicto con la explotación segura y fiable de la instalación a largo plazo.

La Política de Personas se fundamenta en los siguientes principios:

  • Proporcionar el equipo humano necesario a todos los procesos de ANAV para asegurar el cumplimiento de su misión.
  • Asegurar que todo el equipo humano que trabaja en la organización adquiera los conocimientos, capacidades y habilidades necesarias para el adecuado desempeño profesional, llevando a cabo una efectiva transferencia del conocimiento que garantice la Operación a Largo Plazo.
  • Alinear las actitudes y los comportamientos de las personas con las expectativas establecidas en los documentos.

La Política del Gestión del Conocimiento en ANAV se fundamenta en los siguientes principios:

  • Tener identificado el conocimiento existente en la organización en sus diferentes ámbitos.
  • Facilitar la transferencia efectiva del conocimiento, mediante su uso, captura y formalización en cada uno de los puestos de trabajo para su cualificación
  • Impulsar y motivar entre los miembros de la organización que el conocimiento se comparta, se utilice y se cree como algo habitual.
  • Fomentar la colaboración y compartir conocimiento en universidades, foros, revistas, centrales nucleares a nivel nacional e internacional, así como otros organismos externos, con el objetivo siempre de incrementar el conocimiento existente de cara a mejorar los objetivos y resultados de la organización.